Administración de Personal

Administración y gestión de consultorios corporativos

Administración y supervisión de personal Médico que proporciona Atención Médica de primer contacto a los empleados en Consultorios Corporativos.

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¿Cómo te ayuda Argal?

Administrar al personal con un enfoque en Salud Ocupacional, orientándose a controlar la salud, gasto y satisfacción del servicio, alineándose a la Normatividad Oficial correspondiente.

Contamos con un plan de tres etapas para la Administración y Gestión de los Consultorios:

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Incorporación del
Personal a Argal

En esta fase Argal asumirá el control del personal con las siguientes actividades:

  • Consultas Médicas requeridas por el personal

  • Suministro de medicamentos

  • Control de inventarios de Botiquín

  • Participación en campañas de vacunación

  • Recolección mensual de residuos biológicos

Diagnóstico de Procesos y de la Capacidad instalada

Elaboramos un diagnóstico de los siguientes temas:

  • Diseño del Modelo de Evaluación del Desempeño del Personal Médico / Enfermera / Administrativo

  • Evaluación de Procesos

  • Evaluación de las condiciones físicas y de operación de los Consultorios

Con el diagnóstico, se harán propuestas de mejora para su implementación.

Implementación de Mejoras y Alineación en Salud Ocupacional

  • Modelo de Evaluación del desempeño del personal Médico / Enfermera / Personal Administrativo

  • Cambios o modificaciones a los Procesos (Optimización)

  • Del Sistema de Agenda de Citas, del Registro de atención a pacientes, y en caso necesario Receta Electrónica y Expediente Clínico Electrónico ARGAL

  • Alinear procesos a Prevención y Normatividad en materia de Salud Ocupacional

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Entrega de Reportes

  • Generaremos información mensual con indicadores sobre:
  • Productividad del personal
  • Calidad del Servicio
  • Padecimientos atendidos (agudos y crónicos)
  • Acciones de Prevención y Normatividad en materia de Salud Ocupacional