Administración de Personal
Administración y gestión de consultorios corporativos
Administración y supervisión de personal Médico que proporciona Atención Médica de primer contacto a los empleados en Consultorios Corporativos.

¿Cómo te ayuda Argal?
Administrar al personal con un enfoque en Salud Ocupacional, orientándose a controlar la salud, gasto y satisfacción del servicio, alineándose a la Normatividad Oficial correspondiente.
Contamos con un plan de tres etapas para la Administración y Gestión de los Consultorios:



Incorporación del
Personal a Argal
En esta fase Argal asumirá el control del personal con las siguientes actividades:
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Consultas Médicas requeridas por el personal
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Suministro de medicamentos
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Control de inventarios de Botiquín
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Participación en campañas de vacunación
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Recolección mensual de residuos biológicos
Diagnóstico de Procesos y de la Capacidad instalada
Elaboramos un diagnóstico de los siguientes temas:
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Diseño del Modelo de Evaluación del Desempeño del Personal Médico / Enfermera / Administrativo
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Evaluación de Procesos
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Evaluación de las condiciones físicas y de operación de los Consultorios
Con el diagnóstico, se harán propuestas de mejora para su implementación.
Implementación de Mejoras y Alineación en Salud Ocupacional
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Modelo de Evaluación del desempeño del personal Médico / Enfermera / Personal Administrativo
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Cambios o modificaciones a los Procesos (Optimización)
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Del Sistema de Agenda de Citas, del Registro de atención a pacientes, y en caso necesario Receta Electrónica y Expediente Clínico Electrónico ARGAL
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Alinear procesos a Prevención y Normatividad en materia de Salud Ocupacional

Entrega de Reportes
- Generaremos información mensual con indicadores sobre:
- Productividad del personal
- Calidad del Servicio
- Padecimientos atendidos (agudos y crónicos)
- Acciones de Prevención y Normatividad en materia de Salud Ocupacional