Administración de Personal

¿Cómo te ayuda Argal?

Administrar al personal con un enfoque en Salud Ocupacional, orientándose a controlar la salud, gasto y satisfacción del servicio, alineándose a la Normatividad Oficial correspondiente.

Contamos con un plan de tres etapas para la Administración y Gestión de los Consultorios:

Incorporación del
Personal a Argal

En esta fase Argal asumirá el control del personal con las siguientes actividades:

• Consultas Médicas requeridas por el personal

• Suministro de medicamentos

• Control de inventarios de Botiquín

• Participación en campañas de vacunación

• Recolección mensual de residuos biológicos

Diagnóstico de Procesos y de la Capacidad instalada

Elaboramos un diagnóstico de los siguientes temas:

• Diseño del Modelo de Evaluación del Desempeño del Personal Médico / Enfermera / Administrativo

• Evaluación de Procesos

• Evaluación de las condiciones físicas y de operación de los Consultorios

Con el diagnóstico, se harán propuestas de mejora para su implementación.

Implementación de Mejoras y Alineación en Salud Ocupacional

• Modelo de Evaluación del desempeño del personal Médico / Enfermera / Personal Administrativo

• Cambios o modificaciones a los Procesos (Optimización)

• Del Sistema de Agenda de Citas, del Registro de atención a pacientes, y en caso necesario Receta Electrónica y Expediente Clínico Electrónico ARGAL

• Alinear procesos a Prevención y Normatividad en materia de Salud Ocupacional